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马钢(芜湖)材料技术有限公司招工简章

时间:2011/10/11 8:01:18 点击:6218

一、招用条件:
1、中专或大专以上学历,机械、模具、数控、钳工、冲压、金属、材料、机加工、电气、机电、汽车等相关专业,女身高1.55米以上,男身高1.65米以上;
2、学习能力强,服从管理,吃苦耐劳,心态踏实;
3、身体健康,品德端正,无违法犯罪记录,具有完全民事行为能力。
二、薪资待遇:
1、正式员工待遇:试用期一个月,试用期间工资为人民币1000元,转正后月薪为人民币1500元基本工资(税后,不含加班费及绩效工资)。综合月薪为人民币2000——3000元(税后)。
2、实习生待遇:实习生进厂试用期为一个月,试用期间工资为人民币960元(含100元住宿补贴和60元交通补贴),试用期满后对在厂实习生进行考评。考评合格后第一、二个月实习生给予实习补贴人民币1260元/月(为基本补贴,不含奖金及加班费等,含100元住宿补贴和60元交通补贴);第三到第五个月给予实习补贴人民币1380元/月(为基本补贴,不含奖金及加班费等,含100元住宿补贴和60元交通补贴);实习生进厂后第七个月基本工资按其他同岗位在职正式员工工资标准发放。住宿员工不享受住宿补贴。毕业后(拿到毕业证书)根据员工个人自愿并经公司统一考评合格后可转为正式员工,签订劳动合同,购买五险一金,并享受和其他同岗位在职正式员工相同的待遇。实习生转为正式员工后如需要住宿,住宿费调整为人民币175元。
备注:实习生综合补贴在人民币1800—2600元/月之间。
三、作息时间:
每周工作五天,每日八小时工作制。若有加班需要按国家相关规定执行。
四、福利待遇:
1、五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金);
2、免费工作餐(标准为一大荤、一小荤、一素、一汤);
3、工龄补贴
(1)员工在本公司工作满一年未满两年者,工龄补贴为人民币20元;以此类推,每增加一年工龄,工龄补贴增加人民币20元;
(2)实习生实习阶段不享受工龄补贴,待转为正式员工后即可享受工龄补贴,工龄从实习生进厂时间计算(含实习期时间);
(3)工龄补贴每年调整一次。
4、员工宿舍
住宿为标准六人间,卫生间、洗浴、空调、床铺、文件柜等硬件设施一应俱全。
五、职业发展平台:
管理通道晋升层级:工人——班组长——工段长
专业通道晋升层级:工人——技工——技师——高级技师——首席技师
公司现处于高速发展期,可为35万辆汽车提供中小型冲压件,其中大量的基层管理人员将从现有人员中择优选拔,并委以重任。凡在我公司工作满三个月的员工(含实习生),均有机会参与公司组织的内部竞聘活动,竞聘岗位涵盖管理、销售、模具维修、设备维修、质量、工艺等专业或技术性岗位。
六、培训:
公司根据岗位设定系统的培训课程,为员工创造良好的学习氛围。
七、 工资发放时间与形式:
每月15日发放上月工资,通过银行发放。
八、进厂需提供的资料:
1寸近期免冠彩照3张(背面写上姓名)、身份证复印件2份(正反两面复印在同一面纸上)、毕业证复印件1份(实习生提供就业推荐表)和体检合格表。
提示:外地员工根据自身情况,带好第一个月的生活费。




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作者:招生就业处 来源:招生就业处
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